致各位職業(yè)經(jīng)理人:
很多職場(chǎng)人都錯(cuò)誤以為,只要獵頭找到他,薪酬自然就高。有的職場(chǎng)人認(rèn)為:獵頭給推薦的崗位薪酬必須高,不然就不考慮獵頭推薦的機(jī)會(huì)。但是,如果你因?yàn)樾匠瓴桓呔途芙^獵頭推薦的機(jī)會(huì),那你自己找工作,薪酬就一定高嗎?
職業(yè)經(jīng)理人跳槽通常分為兩種:
第一種,職業(yè)經(jīng)理人與獵頭之間存在信任關(guān)系,因?yàn)樾湃?,在想要跳槽時(shí)會(huì)找到獵頭,委托對(duì)方幫助自己跳槽。在職業(yè)經(jīng)理人跳槽后,幾年內(nèi)都不會(huì)忘記獵頭的名字,甚至有了新的想法之后會(huì)隨時(shí)保持與獵頭的聯(lián)系。
第二種,職業(yè)經(jīng)理人更重視獵頭手中的職業(yè)機(jī)會(huì),一旦機(jī)會(huì)消失,雙方關(guān)系就中斷。這種獵頭叫做“一夜情職位”獵頭,與這種獵頭聯(lián)系的職業(yè)經(jīng)理人,一旦跳槽成功,當(dāng)別人問(wèn)是誰(shuí)給他推薦工作的,他根本想不起來(lái)獵頭是誰(shuí)。
斯卡瑞獵頭公司秉承的理念是:為職場(chǎng)經(jīng)理人找到一個(gè)更值得考慮的機(jī)會(huì),這個(gè)機(jī)會(huì),并不是為了讓職場(chǎng)經(jīng)理人跳槽,而無(wú)條件拉升其跳槽時(shí)的薪酬期望。我們會(huì)用自己的專(zhuān)業(yè)分析幫助候選人挖掘自己的亮點(diǎn),看到推薦企業(yè)的閃光點(diǎn),找到適合職業(yè)經(jīng)理人最適合的崗位,用自己的專(zhuān)業(yè)來(lái)獲得職業(yè)經(jīng)理人的信任,也對(duì)推薦企業(yè)負(fù)責(zé),把最合適的人推薦到企業(yè)去。
斯卡瑞專(zhuān)業(yè)提醒:
請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待機(jī)會(huì),準(zhǔn)備面試,不要被“非專(zhuān)業(yè)獵頭”影響,失去機(jī)會(huì)。
1、請(qǐng)候選人在網(wǎng)絡(luò)上掛的簡(jiǎn)歷不要太詳細(xì),寫(xiě)清核心工作職責(zé)即可;
2、如果獵頭沒(méi)有很認(rèn)真的跟你面試,最好慎重一些,他們可能對(duì)企業(yè)了解得不夠全面,你不一定適合這個(gè)企業(yè)。(最好是有面對(duì)面面試,如因距離等原因,沒(méi)辦法面對(duì)面,視頻面試也可以的)
3、可準(zhǔn)備一份中英文Word版本的簡(jiǎn)歷在你的手機(jī)或者隨身電腦里,可以方便你隨時(shí)抓住機(jī)會(huì),被推薦,否則流程里面有其他人了,你就沒(méi)有面試機(jī)會(huì)了。
4、獵頭面試和HR面試不同,如果合適,還會(huì)在企業(yè)面試之前給你做面試輔導(dǎo),專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)會(huì)將了解到的所有企業(yè)相關(guān)信息與你分享,幫忙贏得offer機(jī)會(huì)。
5、自以為是很可怕,心態(tài)稍微開(kāi)放一些,別急著否定,獵頭行業(yè)確實(shí)參差不齊,請(qǐng)擦亮眼睛!
更多崗位信息歡迎登陸我公司官方網(wǎng)站www.m.zyyxbyy.cn,了解更多職場(chǎng)資訊!
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