崗位職責：
1、建立規(guī)范、高效的運營管理體系，制定公司運營標準并監(jiān)督實施；
2、制定運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；
3、負責門店店務管理相關制度，安排和督促連鎖門店的日常經營.團隊管理和培訓考核，及時處理突發(fā)狀況；
4、根據(jù)公司制度，優(yōu)化門店各類工作制度和流程，加強門店標準化管理，提高工作效率；
5、定期巡店，搜集和反饋市場信息與競爭對手情況，提出門店經營提升方案。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷（學歷非硬性），市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備三年以上新零售運營管理相關工作經驗，擅長用戶、品類、平臺、營銷其中兩個以上板塊，對數(shù)據(jù)、系統(tǒng)有較深刻了解；
3、較強的觀察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力；
4、年齡要求30-40歲優(yōu)先錄取。
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